صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات
بحث عن علم الجغرافيا ، تعريفه ، أقسامه ، أهدافه ، أهميته ، مشاكل تدريسه وطرق التغلب عليها
القضايا الأخلاقية يمكن أن تنشأ عندما يجب أن تتوافق مع شركات متعددة ومتضاربة أحيانا القانونية أو المعايير الثقافية، كما هو الحال بالنسبة للشركات المتعددة الجنسيات التي تعمل في البلدان التي تتبع ممارسات متفاوتة. فإن السؤال المطروح هو، على سبيل المثال، يجب على الشركة أن الانصياع لقوانين بلده الأم، أو ينبغي لها أن تتبع قوانين أقل صرامة من بلد من البلدان النامية وهو ما يحدث بالفعل في الأعمال؟ لتوضيح، والولايات المتحدة يحظر قانون الشركات من دفع رشاوى سواء محليا أو في الخارج، ولكن في أجزاء أخرى من العالم، والرشوة هي العرفي، وسيلة مقبولة لمزاولة الأعمال التجارية.
القضايا الأخلاقية الناشئة عن المعاملات التجارية الدولية، مثل التسعير التحويلي التنقيب البيولوجي والقرصنة البيولوجية في صناعة الأدوية، وحركة التجارة العادلة؛.
ومن المحتمل أن يمتلك أولئك الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل راسخة سمات ومهارات مثل الموثوقية والاحترام والإنتاجية والتعاون؛ فعلى سبيل المثال، إذا وجدت عملًا مهمًا ويستحق بذل قصارى جهدك، فمن المحتمل أن تحضر للعمل في الوقت المحدد وتعامل دائمًا زملائك باحترام؛ وهناك العديد من الطرق لإثبات أخلاقيات العمل الراسخة، بما في ذلك الانتباه إلى الأشياء الصغيرة على مدار اليوم مثل الالتزام بالمواعيد أو التواصل بشكل جيد.
أفريقيا الأمريكتان جنوب شرق آسيا أوروبا شرق أوسطي غرب المحيط الهادئ When autocomplete results are available deplete and down arrows to evaluation and enter to choose. اختار اللغة اختار اللغة
هذه بذرة مقالة عن علم الاجتماع أو موضوع متعلق بها بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها.
ومع ذلك، قال دراكر في حالة أخرى أن المسؤولية النهائية لمديري الشركة هي عدم الإضرار - وهو أمر أساسي غير مؤلم.
تعود أخلاقيات العمل بالكثير من الفائدة والنفع على الفرد والمجتمع فمنها:
يتأثر السلوك الأخلاقي للفرد بمجموعة من العوامل ترتبط بتكوينه العائلي والشخصي ، فالقيم الدينية والمعايير الشخصية والحاجات الفردية وتأثير العائلة والمتطلبات المالية وغيرها تدفع الأفراد إلى نوع أخر من السلوك.
اعمل بيزنس أهمية إدارة العلاقات العامة وتأثيرها في المؤسسات
فإنه يطلب من المكاسب، والذي يفقد من النشاط الاقتصادي، ويتم توزيع الناتج عادلة أو فقط، التي تعتبر جوهرية القضايا الأخلاقية.
وفي هذا البحث سنتطرق لمفهوم أخلاقيات العمل لغة واصطلاحا ، وأهمية التقيد بالأخلاق في العمل والفائدة العائدة نون من الالتزام بأخلاقيات العمل على الفرد والمجتمع ، إضافة إلى القواعد العامة التي تحكم السلوك الوظيفي والأسباب والعوامل التي تؤدي إلى انتشار وظهور الفساد والمخالفات الإدارية ووسائل ترسيخ الأخلاق، العوامل المؤثرة في أخلاقيات العمل في المنظمات وكذلك مصادر أخلاقيات العمل، ثم نتطرق للإسلام وما زرعه باتباعه من أخلاقيات العمل والصفات التي يجب أن يتمتع بها المسلم في عمله.
تأمين بيئة العمل المريحة والمسالمة: سيادة الأخلاق في التعامل بين أفراد مجتمع العمل، من موظفين ورؤساء ومستثمرين وشركاء وما إلى ذلك، يبني حالة من السلام بين الجميع ضمن مقر العمل بحيث لا وجود للخلافات والمشاكل وبالتالي سير عجلة العمل بالشكل الصحيح والمريح للجميع.